2月12日下午，公司召開員工大會，學習傳達集團公司十二屆六次職代會行政工作報(bào)告及李中健董事長在職代會上的講話精神，公司領導、部門負責人、職工代表和班組長等骨幹80餘人參(cān)加。

會上，董事長王從道分别傳達學習瞭(le)淩雲集團黨委書記、董事長李中健在會上作的重要講話和集團公司周永義總經理所作的《勠力同心 笃行緻遠 加快淩雲“求強”發展步伐》行政工作報(bào)告。通過學習
，使大家對集團公司2021年取得的成績和發展形勢以及2022年的經營目标和重點任務有瞭(le)全面清晰的認識。與會員工集體觀看瞭(le)陝西電子信息集團慶祝成立十五周年《敢超》專題視頻。

結合講話和報告精神，王從道對2021年經營情況進行瞭回顧總結，分析瞭當前公司發展面臨的形勢，並(bìng)對下一步工作提出瞭四點要求：一是銷售市場要想方設法促進内蒙、山東、山西、江蘇等區域份額不斷擴大，同時變單點爲多點，快速擴大客戶覆蓋面，提升銷量。二是加強銷售團隊建設，從外部招聘更多優秀的技術管理人才正向輸出至銷售隊伍，在内部創造學習氛圍，運用情景模拟培訓考核等方式，引導銷售人員發現問題並(bìng)總結提升，著(zhe)力提高其業務能力和專業水平。三是創新質量工作機制，從實際出發，深入開展好“質量年”活動，強弱項補短闆
，逐條逐項抓好工作落實，嚴格關鍵質控點和産品送樣等，全面提升質量管理水平。四是黨團組織要積極開展豐富多彩的活動，增進員工間的交流互動，提升員工的凝聚力和歸屬感。

會議最後，王從道就貫徹落實淩雲集團職代會精神進行瞭(le)專項部署安排。他要求各部門按照會議精神要求，仔細梳理存在問題及重點工作，並(bìng)制定切實可行的改進措施。同時，将職代會的精神轉化到實際工作中，推動公司持續向好發展。大家紛紛表示，将立足新起點，以更加昂揚的鬥志和激情，笃行不怠，攻堅克難，奮發向上，爲完成全年經營目标任務努力奮鬥。

2月12日下午，公司召開員工大會，學習傳達集團公司十二屆六次職代會行政工作報(bào)告及李中健董事長在職代會上的講話精神，公司領導、部門負責人、職工代表和班組長等骨幹80餘人參(cān)加。

會上，董事長王從道分别傳達學習瞭(le)淩雲集團黨委書記、董事長李中健在會上作的重要講話和集團公司周永義總經理所作的《勠力同心 笃行緻遠 加快淩雲“求強”發展步伐》行政工作報(bào)告。通過學習，使大家對集團公司2021年取得的成績和發展形勢以及2022年的經營目标和重點任務有瞭(le)全面清晰的認識。與會員工集體觀看瞭(le)陝西電子信息集團慶祝成立十五周年《敢超》專題視頻。

結合講話和報告精神，王從道對2021年經營情況進行瞭回顧總結，分析瞭當前公司發展面臨的形勢，並(bìng)對下一步工作提出瞭四點要求：一是銷售市場要想方設法促進内蒙、山東、山西、江蘇等區域份額不斷擴大，同時變單點爲多點，快速擴大客戶覆蓋面，提升銷量。二是加強銷售團隊建設，從外部招聘更多優秀的技術管理人才正向輸出至銷售隊伍，在内部創造學習氛圍，運用情景模拟培訓考核等方式，引導銷售人員發現問題並(bìng)總結提升，著(zhe)力提高其業務能力和專業水平。三是創新質量工作機制，從實際出發，深入開展好“質量年”活動，強弱項補短闆，逐條逐項抓好工作落實，嚴格關鍵質控點和産品送樣等，全面提升質量管理水平。四是黨團組織要積極開展豐富多彩的活動，增進員工間的交流互動，提升員工的凝聚力和歸屬感。

會議最後，王從道就貫徹落實淩雲集團職代會精神進行瞭(le)專項部署安排。他要求各部門按照會議精神要求，仔細梳理存在問題及重點工作，並(bìng)制定切實可行的改進措施。同時，将職代會的精神轉化到實際工作中，推動公司持續向好發展。大家紛紛表示，将立足新起點，以更加昂揚的鬥志和激情，笃行不怠，攻堅克難，奮發向上，爲完成全年經營目标任務努力奮鬥。